Votre avocat spécialisé en droit social à Paris et à Aix-en-Provence

Le droit social, qui concerne le quotidien des entreprises et des salariés, s’avère particulièrement dense. Soumise à une perpétuelle évolution et extrêmement réglementée, cette matière du droit nécessite rigueur et précision. 

Licenciement, modification d’un contrat de travail, heures supplémentaires, rupture conventionnelle (individuelle et collective), changement des conditions de travail, accident du travail, négociation collective, règlement intérieur ou encore questions afférentes à la protection sociale… autant de questions complexes qu’il est préférable de confier à un professionnel du droit. 

Grâce à plusieurs années de pratique en droit social, « M&J – Cabinet d’Avocats » met son expertise à la disposition des salariés et des entreprises dans les domaines liés au droit du travail et au droit de la sécurité sociale. 

Assurant le traitement juridique des dossiers lors de chacune des étapes de la relation de travail (de la conclusion à la rupture, en passant par l’exécution), le cabinet intervient tant pour conseiller ses clients en dehors de tout litige que pour les assister et les représenter lors d’une procédure contentieuse devant les juridictions compétentes. Il privilégie le règlement négocié des situations, favorisant ainsi la réduction des coûts et le traitement efficace des dossiers. Dans ce cadre, le Cabinet assiste et conseille ses clients (employeurs comme salariés) pour la rédaction et la conclusion des transactions, qu’elles interviennent avant toute procédure contentieuse ou au cours de celle-ci.

Le Cabinet a spécifiquement développé son expertise dans les domaines suivants :

● Gestion des relations individuelles de travail : rédaction et modification du contrat de travail, étude des possibilités de recours au CDD, licenciement individuel et collectif, rupture conventionnelle (individuelle et collective), démission, négociation d’un départ anticipé, …

● Gestion des relations collectives de travail : accords collectifs, mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel (Comité Social et Économique, Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise, CHSCT, …), contentieux des élections professionnelles, …

● Législation de la sécurité sociale : protection sociale, retraite, avantages en nature, frais professionnel, épargne salariale, accidents du travail et maladies professionnelles, …

● Contentieux individuel et collectif du travail et de la sécurité sociale devant le conseil de prud’hommes, le tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS) et la cour d’appel, tant pour les salariés et les organisations syndicales que pour les employeurs, …

Notre ambition ? Proposer un accompagnement sur-mesure, en élaborant une stratégie réaliste et opérationnelle, au plus près des attentes de nos clients.